20.000 virksomheder har nu søgt om lønkompensation til medarbejdere

3. april 2020 kl. 13:03
Erhvervsministeriet
Illustration: Erhvervsministeriet.

Erhvervsstyrelsen har via virksomhedsguiden.dk nu modtaget mere end 20.000 ansøgninger fra virksomheder, der gerne vil have lønkompensation for at undgå fyringer.

Det skriver Erhvervsministeriet i en pressemeddelelse fredag. 

Med den populære lønkompensationsordning kan både store og små virksomheder med statens hjælp sende medarbejderen hjem med fuld løn og på den måde »holde igen med fyresedlerne,« som statsminister Mette Frederiksen anviste på et pressemøde den 15. marts, hvor trepartsaftalen, der skal hjælpe lønmodtagerne under coronakrisen, blev præsenteret.

Tidligere på ugen blev det offentliggjort, at regeringen og arbejdsmarkedet parter hævede statens bidrag til 30.000 kr. per måned.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Erhvervsminister Simon Kollerup (S) ser med blandede følelser på de mange ansøgninger:

»På den ene side er jeg glad for at se, at så mange virksomheder har søgt lønkompensation, for det betyder, at ordningen virker, og at rigtig mange medarbejdere har undgået en fyreseddel. Omvendt er det jo desværre også et udtryk for, hvor svær en situation, vi står i lige nu. Vi har i denne uge hævet statens bidrag til ordningen, og jeg håber, det betyder endnu flere arbejdsgivere søge lønkompensationen i stedet for at fyre folk,« udtaler Simon Kollerup i pressemeddelelsen.

Lønkompensationsordningen gælder fra og med 9. marts til og med 8. juni 2020. Virksomheder, der allerede har søgt om lønkompensation, er også omfattet af det højere støtteniveau fra staten.

»Hver gang en medarbejder mister sit job, går det hårdt ud over den enkelte og deres familier. Derfor er det også afgørende for regeringen at holde hånden under danske lønmodtagere igennem corona-krisen. Så få som muligt skal rammes på arbejde og levebrød. Det gør vi bl.a. med ordningen om lønkompensation, som hjælper titusindvis af lønmodtagere. Vi har desuden netop justeret ordningen, så endnu flere kan få gavn af den. Vi følger udviklingen tæt og afviser ikke yderligere handling,« udtaler beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) i pressemeddelelsen.

Indtil videre er der – når man har fratrukket dem, der har afmeldt sig som ledig – 42.315 personer, der har meldt sig ledige siden 9. marts, skriver finans.dk

Yderligere informationer og kriterier findes på virksomhedsguiden.dk, hvor der er link til ansøgningsblanketten.

Lønkompensationsordningen

I ordningen gives der følgende kompensation til virksomhederne:

  • Funktionærer: 75 % af de samlede lønudgifter, dog maksimalt 30.000 kr. pr. måned pr. fuldtidsansat.
  • Ikke-funktionærer: 90 %, dog maksimalt 30.000 kr. pr. måned pr. fuldtidsansat.

Medarbejdere behøver ikke være fuldtidsansatte, for at virksomheden kan søge om kompensation.

Ordningen gælder for alle private virksomheder, der lever op til en række kriterier – blandt andet:

  • Ordningen gælder for private virksomheder, der er ekstraordinært hårdt økonomisk ramt som følge af coronavirus/COVID-19, og som derfor står over for at varsle afskedigelser for minimum 30 % af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte.
  • Virksomheden skal betale fuld løn til medarbejderne i kompensationsperioden.
  • Medarbejderne skal afholde fem optjente feriedage, afspadseringsdage eller fridage uden løn i løbet af kompensationsperioden. Det gør sig dog ikke gældende for virksomheder, hvor der er aftalt lønnedgang i forbindelse med COVID-19.
  • Ordningen gælder også private fonde, foreninger og selvejende institutioner, hvis de modtager mindre end halvdelen af institutionernes ordinære driftsudgifter i offentlige tilskud.

Kilde: Erhvervsministeriet. 

Debatten er slået fra på dette indhold 

Tophistorier