Hybridarbejde: Fra individuel fleksibilitet til fleksibelt fællesskab
I kølvandet på pandemiens tvungne nedlukninger i 2020-2021 er mange ansattes ønske om oftere at kunne arbejde hjemmefra ikke alene steget, men også på mange arbejdspladser blevet imødekommet.
Gennemsnitligt arbejder ansatte i dag – i de brancher hvor det er muligt i en eller anden grad at arbejde på afstand af hinanden – hjemmefra to dage om ugen. Denne nye måde at arbejde på refereres til som hybridarbejde.