Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.

Der er udfordringer med at rekruttere medarbejdere, men hvordan håndterer vi det?

Af Thomas Dahlgaard6. september kl. 05:00
Thomas Dahlgaard
Illustration: Sourcing IT.
Et væld af undersøgelser bekræfter, at manglen på IT-arbejdskraft fortsætter, og fremskrivninger understøtter dette. Vi er i en foranderlig verden; new times new measures. Alligevel organiserer vi os i mange tilfælde stadig efter organisationsteorier udviklet i sidste årtusinde. Bevares, de har fået en brush-up, men stadig.

Vil du bidrage til debatten med et synspunkt? Så skriv til vores PRO debatredaktion på pro-sekretariat@ing.dk

Jeg er ”Volleyball dad”, og forleden aften erstattede jeg ventetiden i idrætshallen med en hotellobby. Snakken med receptionisten faldt på rekruttering og særligt manglen på kokke. Faktisk er manglen så slem, at hotellets restaurant må holde lukket i weekenderne.

Manglen på arbejdskraft gælder ikke kun kokke, men mange medarbejdergrupper. Problemet er stort i mange brancher; blandt andet IT-branchen. 

Få fuld adgang til Tech Management

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 uger gratis prøve abonnement til Tech Management. Betalingskort er ikke påkrævet, og du vil ikke blive flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger