Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.
Synspunkt
13 råd til virksomheder i et presset rekrutteringsmarked
Illustration: Sourcing IT.
Et væld af undersøgelser bekræfter, at manglen på IT-arbejdskraft fortsætter, og fremskrivninger understøtter dette. Vi er i en foranderlig verden; new times new measures. Alligevel organiserer vi os i mange tilfælde stadig efter organisationsteorier udviklet i sidste årtusinde.
Artiklen er ældre end 30 dage
Vil du bidrage til debatten med et synspunkt? Så skriv til vores debatredaktion på debat@ing.dk
Jeg er ”Volleyball dad”, og forleden aften erstattede jeg ventetiden i idrætshallen med en hotellobby. Snakken med receptionisten faldt på rekruttering og særligt manglen på kokke. Faktisk er manglen så slem, at hotellets restaurant må holde lukket i weekenderne.
Manglen på arbejdskraft gælder ikke kun kokke, men mange medarbejdergrupper. Problemet er stort i mange brancher; blandt andet IT-branchen.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
