Ny måde at sætte besætning i søen på giver Maersk-selskab bedre tid til kerneopgaver

17. november 2019 kl. 09:29
Maersk Supply Service
Illustration: Maersk Supply Service.
Den nye strategi i Maersk skubbede til HR-afdelingen i offshorerederiet Maersk Supply Service, der skulle se sig om efter et nyt it-system. Det nye værktøj betød besparelser på mange mandetimer i HR. Samtidig er bekymringer blevet løftet væk fra søfolkenes skuldre.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.

Et skib. 28 søfolk fordelt på to skifter. Hver af dem med mindst syv forskellige certifikater opnået til at kunne arbejde med komplekse opgaver i et offshorerederi. Flere forskellige nationaliteter. Og forskellige påmønstrings- og afmønstringstidspunkter og lokationer. 

Der skal tages højde for rigtigt mange forskellige faktorer, når crew management-afdelingen i Maersk Supply Service sender en besætning af sted til et af rederiets 44 skibe. 

Få fuld adgang til Tech Management

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 uger gratis prøve abonnement til Tech Management. Betalingskort er ikke påkrævet, og du vil ikke blive flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger