Tjo, altså Netcompany er i sidste ende bare en leverandør, og der er i hvert fald en del negative Trustpilot-anmeldelser af Netcompany fra jægerne, grundet de ikke kan få udleveret nye våben, pga. systemet til det ikke virker. Netcompany har ikke en direkte relation til slutbrugerne, så anmeldelserne på Trustpilot fra slutbrugere er svære at tage alvorlige. Man ville forvente anmeldelser fra direkte kunder og ansatte, men dem er der overraskende få af.

For i sidste ende er det ikke Netcompany, der ejer systemerne, og det er ikke Netcompany, som afgør at idriftsætte ufærdige systemer. Politiet og ministeriet vælger at sætte et ufærdigt system i drift (Våbenregisteret). Det er Politiets og ministeriets ansvar og skyld—ikke Netcompanys. Så derfor.

Ligesom det ikke er CSC/DXCs skyld, at Skatteministeriet dengang valgte at idriftsætte EFI, et katastrofesystem.

Mon der er en sammenhæng med, at Netcompany scorer uhørt lavt på Trustpilot (https://dk.trustpilot.com/review/www.netcompany.com)? Det hænger i hvert fald godt sammen med at der er stor utilfredshed med de offentlige IT-systemet og at Netcopany er storleverandør af dem.

Netcompany har en udskiftning på 20% om året af alle medarbejdere. Det er ikke noget nyt, og det har de haft i alle de år, Netcompany har eksisteret som virksomhed. Det er først for ganske nyligt, faktisk ved det seneste regnskab i efteråret, af Netcompanys egne aktionærer også begyndte at stille spørgsmål til, om det nu kunne vare ved. Fordi en 20% årlig udskiftning gennem 20 år tegner et klart og tydeligt billede af, at der er et dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse. I en offentlig virksomhed ville en så høj udskiftning have været en forsideskandale.

Som tidligere ansat går det igen, at de omkring 700 første ansatte har det rigtigt godt (de fortæller meget stolt om, at de er nummer X ansatte i virksomheden). Imens os andre, de resterende 6300 ansatte, har det mindre godt med ikke-eksisterende work/life-balance. Man fyrer folk relativt hurtigt igen, så de når aldrig rigtigt at blive del af Netcompanys påståede interne tilfredshedsmetrikker.

Det skal siges, jeg var faktisk glad for at arbejde ved Netcompany. Det var et spændende projekt med stor samfundsmæssig betydning og gode kolleger og et godt kundeforhold. Men Netcompanys medarbejdersammensætning bærer også klart præg af, at det er forholdsvist nye folk fra universitetet, stor udskiftning med deraf mistet viden og ekspertise, og deraf lav kvalitet og mange fejl i delleverancerne. "For mange kokke" er inde over, som man siger.