Som CEO i rådgivningsvirksomheden Norconsult siden 2016 trækker Thomas Bolding Rasmussen på sin erfaring fra Forsvaret, hvor han var ansat 1992-2003. Han er uddannet cand.oecon. Illustration: Norconsult.
På syv år med Thomas Bolding Rasmussen som CEO er rådgivningsvirksomheden Norconsult vokset fra 60 til 560 medarbejdere. Takket være bløde værdier som åbenhed, tillid og inddragelse, mener han selv.
Artiklen er ældre end 30 dage
Tillid og åbenhed er de to ord, der går igen, når Thomas Bolding Rasmussen, CEO i Norconsult Danmark, skal beskrive sin ledelsesstil. En ledelsesstil, der i de syv år, han har haft ansvaret for den internationale rådgivningsvirksomheds danske afdeling, har håndteret en opskalering fra 60 til 560 medarbejdere.
Selv mener direktøren, at det er på grund af hans militærbaggrund, at han vægter bløde værdier over key performance indicators (KPI’er) i sin daglige ledelse, selvom de fleste nok forbinder Forsvaret med meget hårde værdier.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
