Dialog skal hjælpe NNE-ledere med at styre fleksibilitet
Plus10. juni 2021 kl. 14:57
Illustration: NNE.
I NNE vender medarbejderne tilbage til mulighed for mere fleksibilitet, når nedlukningen forsvinder helt, og det er lederne, der skal administrere den.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
I den store, gamle hal, der engang husede en tobaksfabrik, er medarbejderne så småt ved at vende tilbage efter coronanedlukningen. Ikke for at rulle cigaretter, men for at arbejde videre på NNE’s mange kundeprojekter.
NNE, der designer fabrikker til medicinalindustrien, er lige nu i gang med at føre de erfaringer, de to nedlukninger har givet, ud i livet, og ifølge HR-chef Camilla Hjorth Stræde er der overordnet to omdrejningspunkter for den fremtidige organisering: fleksibilitet og dialog.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
