Ny chefrolle skal sætte mangfoldighed på dagsordenen

Ny chefrolle skal sætte mangfoldighed på dagsordenen
Illustration: ing.dk. Se større version
Branchenyt 24. november kl. 14:38

Halvdelen af C25-selskaberne har udnævnt en ny type chef, der skal fremme diversitet og inklusion på arbejdspladsen.

Det skriver Finans på baggrund af en rundspørge foretaget i børseliten C25.

12 ud af de 23 virksomheder, der har deltaget i rundspørgen, har svaret, at de har en ledende medarbejder ansat, der udelukkende beskæftiger sig med diversitet og inklusion. Størstedelen af virksomhederne, der har udnævnt chefer inden for diversitet og inklusion, har gjort det i 2021. 

Få fuld adgang til Tech Management

Vi skriver til direktører, strategiske ledere og projektledere. Som Danmarks teknologifokuserede ledelsesmedie hjælper Tech Management dig med at navigere i og forstå nye teknologier, implementere de nødvendige forandringer og følge vigtige trends inden for forandringsledelse, projektledelse mv. Vi har viden og råd både til dig, som netop er gået i gang med teknologi- og strategiimplementering, og til dig, som er godt i gang.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Forsiden