Ny tænketank skal få flere kvinder ind i toppen af dansk erhvervsliv: »Vi har et stort, uforløst potentiale« Diversitet2. juni
SynspunktEr diversitet det hemmelige middel til at løse it-branchens største udfordring? Af Louise Harder Fischer & Louise Jacobi13. januar
Kun en fjerdedel af danske virksomheder har måltal for at få flere kvinder i ledelse Diversitet27. september 2021
Dinex tilpasser den danske ledelsesstil for at gøre vejen fra New Delhi til Middelfart kortere Rekruttering22. marts 2021
Schneider Electric skaber bedre samarbejde gennem international diversitet Diversitet11. februar 2021
SynspunktDerfor er der behov for et mentorprogram for unge kvinder i it-branchen Af Heidi Have21. januar 2021
SynspunktHvordan får du mest gavn af kulturel forskellighed i din organisation? Af Finn Majlergaard19. november 2020
Ingeniørkvinder skal ind i kampen om lederposterne: Fagligheden tæller – ikke kønnet Ledelse12. november 2020
Nana Bule: »Det er umuligt for andre at hjælpe dig, hvis de ikke ved, hvor du vil hen.« Diversitet9. november 2020
Et kønsopdelt arbejdsmarked har betydning for lønforskel mellem mænd og kvinder Arbejdsmarked2. november 2020