Teknologi stresser medarbejdere som aldrig før: ”Det er altafgørende for følelsen af ejerskab, at man involverer folk”

30. august 2019 kl. 21:40
Kontor 7
Illustration: FreePik.
Nye systemer og digitale løsninger vælter ind over de danske virksomheder. Men hvis virksomhederne ikke inddrager medarbejderne fra begyndelsen, er det slet ikke sikkert, at man opnår nogen som helst gevinst, siger ekspert og giver fire gode råd til, hvordan man gør digital omstilling til en succes hos medarbejderne.  
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.

”Endelig. Efter lang tids tasten og trykken rundt har man fundet ud af, hvordan det nye it-system fungerer. Og hvad byder man os så? Et nyt system. Her har lige fået bare nogenlunde styr på det gamle system, og så kommer de med noget nyt. Det er det samme hver gang. Nu skal vi igen udnævne ambassadører, uddanne superbrugere og i sidste ende måske føle, at vi ikke kan gøre vores arbejde ordentligt.”

Få fuld adgang til Tech Management

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 uger gratis prøve abonnement til Tech Management. Betalingskort er ikke påkrævet, og du vil ikke blive flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger