Studerende er den stabile fødekæde for Universal Robots
Som Innovation Lab Manager i Production Creation i Universal Robots' udviklingsafdeling har Morten Boris Højgaard blandt andet ansvar for samarbejdet med uddannelsesinstitutioner og for at tiltrække studerende til virksomhedens studenterjobs, som i år udgør 10 procent af nyansættelserne i Danmark. Illustration: Universal Robots.
Universal Robots skal øge sin medarbejderstab med 30 procent årligt de kommende år. Flere af de nye medarbejdere træder allerede indenfor, mens de læser. Strategien er at lære dem op og knytte dem til virksomheden, så de er klar til at træde direkte ind i et kandidatjob, når de er færdige.
Artiklen er ældre end 30 dage
Efterspørgslen efter de samarbejdende robotarme, cobots, fra Universal Robots går kun en vej: opad. Det samme gør den odenseanske virksomheds behov for kvikke hoveder. Alene i 2022 forventer virksomheden at skulle rekruttere 250 nye kolleger til de næsten 1.000 medarbejdere, og robotvirksomheden har en ambition om at øge medarbejderstaben med 30 procent årligt de kommende år.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
