Startup bruger automatisk personlighedsanalyse ud fra din jobansøgning
Illustration: Bigstock Photo / Engdao.
Virksomheden Whaii bruger lingvistisk analyse til at rangere jobansøgere efter forskellige personlighedstræk så som 'udadvendt' eller 'ambitiøs'.
Artiklen er ældre end 30 dage
Hvad siger din jobansøgning om dig?
Måske er du 'optimistisk', 'introvert' eller 'aggressiv'?
Den danske startup Whaii bruger lingvistisk analyse til at give arbejdsgivere evnen til at sortere jobansøgninger på baggrund af ansøgernes personlighedstræk.
Whaii gør brug af IBM’s Watson, som allerede indeholder funktionalitet, der trækker personlighedstræk ud af en tekst.
Funktionaliteten er oprindeligt udviklet til at opstille adfærdsprofiler til brug i markedsføring, men har fået en ny opgave i at analysere jobansøgninger.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
