Sådan fastholder du udenlandske kolleger: forklar vores flade struktur og sociale liv

11. marts 2021 kl. 20:01
Velkommen
Illustration: Bigstock.
Hvis du gerne vil tiltrække og fastholde udenlandske medarbejdere – for eksempel it-specialister – skal du sætte et spejl op foran dig selv, din ledelsesstil og arbejdspladsens kultur. For den danske ledelsesstil er 'the odd one out'. Det er os, der er de sære, siger forfatter Kirsten Weiss.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.

Danmark er et attraktivt land for mange udenlandske medarbejdere. Men vi har et problem med at fastholde dem, fordi vi misser den ledelsesmæssige opgave, der ligger i at forklare, hvorfor vi gør, som vi gør, mener Kirsten Weiss, der blandt andet underviser i ledelse og har skrevet bogen Living with Vikings – How to Live and Work in the Nordic Countries om den nordiske ledelsesstil.

»Vi tror, resten leder ligesom os, men det er os, der er sære, fordi vi leder på en unik demokratisk måde,« påpeger hun.

Læs hele artiklen

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 ugers gratis prøveabonnement. Betalingskort er ikke påkrævet, og du bliver ikke flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger