Roche skrottede hierarkiet og skabte en organisation uden mellemledere
I maj 2019 blev der vendt op og ned på nær sagt alt i medicinalvirksomheden Roche Danmark. Den traditionelle hierarkiske struktur måtte vige for en flad organisation, hvor blandt andre mellemlederen blev overflødig, og den klassiske sælger blev opgraderet til en bredere profil med flere digitale services i tilbudsmappen, og hvor der opstod nye rolle som product owner og scrum master.