Orifarm på talentjagt: Vækstagenda lokker
Global HR-direktør i Orifarm Birgitte Ladefoged. Illustration: Søren Svendsen.
Medicinalvirksomheden Orifarm kom på en voldsom organisatorisk udviklingsopgave, da de i foråret 2020 fik et år til at hyre 300 nye medarbejdere, så organisationens supportfunktioner kunne være rustet til at håndtere en overtagelse af 110 nye brands og 600 nye kolleger 1. april sidste år.
Artiklen er ældre end 30 dage
Der fulgte to fabrikker, salgskontorer i flere europæiske byer og ikke mindst 600 medarbejdere med, da danske Orifarm i april 2021 købte 110 brands af den japanske medicinalgigant Takeda for svimlende 4,6 milliarder kroner.
Hvad der derimod ikke fulgte med, var de nødvendige supportfunktioner inden for finans, logistik, kvalitet og det regulatoriske område. Det sendte virksomheden på en rekrutteringsopgave af de helt store, da de skulle på jagt efter 300 nye kolleger, heraf 250 i Danmark.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
