Illustration: Bigstock.
På trods af coronapandemien skifter job hænder i højere grad end for et år siden. Det betyder, at der skal onboardes nye medarbejdere virtuelt på distancen, og det kræver lidt ekstra planlægning af lederen.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
Ifølge IDAs afdeling for Jura & Arbejdsvilkår er der stadig blus under jobskiftene på de danske ingeniørvirksomheder på trods af coronakrisen. Til gengæld giver krisen og nedlukningen nogle ekstra benspænd i forhold til at tage imod nye medarbejdere, der i første omgang må nøjes med at møde sin leder og kolleger virtuelt.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
