Hos Adform kommer kultur før fleksibilitet

31. marts 2022 kl. 16:04
Michael Holmberg Andersen
Illustration: Adform.
Hvordan lokker man medarbejderne ind på kontoret i en verden post corona, hvor alle forventer at kunne arbejde hjemme. Hos Adform har man besluttet at kultur er så vigtig, at ingen medarbejdere arbejder 100 pct. hjemme, og så har kulturtiltag fået en ekstra indsprøjtning.
Artiklen er ældre end 30 dage

Hos Adform tror CDO Michael Holmberg Andersen på, at kultur skabes, når man er sammen. Derfor er han i lidt af et ledelsesdilemma post corona, fordi den it-ekspertise, virksomheden lever af og gerne vil fastholde, er blevet vant til – og ligefrem kræver – at arbejde hjemme.

»Vi har valgt at sige, at man ikke kan arbejde 100 procent hjemmefra. Hvis medarbejderne kender firmaet og forstår, hvad vi supporterer, tror vi på, vi får mere ud af folk, vi får bedre software og en bedre kultur,« slår han fast.

Læs hele artiklen

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 ugers gratis prøveabonnement. Betalingskort er ikke påkrævet, og du bliver ikke flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger