Glædelig kampdag: Fortsat uforklarlig lønforskel mellem mandlige og kvindelige ingeniører

Kvindelige medlemmer af IDA trækker fortsat det korteste lønstrå og får i gennemsnit 2.476 kroner mindre månedligt end deres mandlige kollegaer. Illustration: Nanna Skytte.

Der skal være mere åbenhed om løn, hvis løngabet på fire procent skal fjernes.

Lonni Park Lynge

Det kan lyde som en dårlig udgave af 90-årsfødselsdagen, men ikke desto mindre er det ‘same procedure as last year', når det kommer til løngabet mellem mandlige og kvindelige ingeniørers løn.

Faktisk er det ‘same procedure as every year', for den korrigerede lønforskel ligger fortsat på fire procent, hvilket mere eller mindre er niveauet for de seneste fem år.

Det viser en ny analyse fra Ingeniørforeningen, IDA, baseret på lønstatistikken for 2022.

Læs hele artiklen

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.

Få 3 ugers gratis prøveabonnement. Betalingskort er ikke påkrævet, og du bliver ikke flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Få prøveabonnement Log ind

IDA-medlemmer og PLUS-abonnenter kan gratis læse op til 6 artikler om måneden. Maks. 1 artikel pr. PRO-medie.

Abonnementsfordele

vpn_key

Fuld adgang til Tech Management

Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.

drafts