Fire dages arbejdsuge: »Man skal være lidt mere bussemand som leder«
»Vi giver en kæmpe gulerod, men vi giver også lidt pisk,« lyder det fra Andreas Bødker, der er stifter og CEO i it-virksomheden Abtion på Vesterbro i København.
»Guleroden er dog større end pisken,« skynder han sig at tilføje.
Virksomheden, der leverer digitale produkter og services til virksomheder som Ørsted, Mærsk og Lego, indførte for to år siden en fire dages arbejdsuge, så den omtalte gulerod er fri hver fredag – vel at mærke til samme løn, som dengang arbejdsugen talte fem dage. Pisken, der muliggør den tilbagevendende frynsegode i form af fredagsfri, er, at der stilles skrappere krav om tilstedeværelse og effektivitet ugens første fire dage, fordi den samme produktivitet skal opretholdes på kortere tid.
Vi skriver til direktører, strategiske ledere og projektledere. Som Danmarks teknologifokuserede ledelsesmedie hjælper Tech Management dig med at navigere i og forstå nye teknologier, implementere de nødvendige forandringer og følge vigtige trends inden for forandringsledelse, projektledelse mv. Vi har viden og råd både til dig, som netop er gået i gang med teknologi- og strategiimplementering, og til dig, som er godt i gang. Få tilsendt tilbud
