På Teknologisk Institut arbejder man målrettet med at uddanne ledere i feedback og feedforward, inden konflikterne udvikler sig i et team eller en afdeling, for feedback er med til at give bedre trivsel og udvikling.
person
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
person
Som leder med ingeniørbaggrund er du højst sandsynligt god til at deltage i faglige diskussioner og ser ikke noget forkert i at dele faglige uenigheder med din kolleger og medarbejdere - fordi du ved, at det er med til at kvalificere det projekt, produkt eller den research, I er i gang med. At holde øjnene på den faglige bold er noget, du er trænet i.
PLUS-abonnement
IDA-adgang
Dit medlemskab giver adgang
Som medlem af IDA har du gratis adgang til PLUS-indhold, som en del af dit medlemskab. Fortsæt med MitIDA for at aktivere din adgang til indholdet.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk
Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
Ingen kommentarer endnu. Start debatten
DelUdskriv
- emailE-mail
- linkKopier link
Tophistorier
Debatten
Vær med til at skabe en god debat ved at følge vores debatregler.
For at deltage i debatten skal du have en profil med adgang til at læse artiklen. Log ind eller opret en bruger.
For at deltage i debatten skal du have en profil med adgang til at læse artiklen. Log ind eller opret en bruger.
settingsDebatvisning
- Sortér efter chevron_right
- Trådet debat