Envidan skal skaffe 120 nye specialister om året frem til 2025
Mads Uggerby, managing director for innovation og bæredygtighed og Gitte Mønsted Hansen, managing director for HR, har en stor rekrutteringsopgave foran sig, når medarbejderstaben skal tredobles frem mod udgangen af 2025, også selv om en del af væksten skal ske gennem opkøb. Illustration: EnviDan.
Det rådgivende ingeniørfirma, der er specialister i vand, har en ambition om at tredoble antallet af medarbejdere til 1.000 de kommende fem år. Væksten skal styrke virksomhedens faglighed inden for vandkredsløb, og skal sikres ved opkøb og organisk vækst herhjemme og i udlandet.
Artiklen er ældre end 30 dage
Hvis det rådgivende ingeniørfirma Envidan skal kunne levere rådgivning inden for spildevands- og vandbehandling, vandmiljø og klimatilpasning, så betyder størrelsen noget.
Det er baggrunden for virksomhedens strategi om at tredoble medarbejderstaben fra de nuværende 350 til cirka 1.000 ved udgangen af 2025, fortæller Gitte Mønsted Hansen, managing director for afdelingen People & Culture i virksomheden, der har hovedsæde i Silkeborg.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
