Envidan skal skaffe 120 nye specialister om året frem til 2025

Mads Uggerby og Gitte Mønsted Hansen, managing director hhv innovation og hr
Mads Uggerby, managing director for innovation og bæredygtighed og Gitte Mønsted Hansen, managing director for HR, har en stor rekrutteringsopgave foran sig, når medarbejderstaben skal tredobles frem mod udgangen af 2025, også selv om en del af væksten skal ske gennem opkøb. Illustration: EnviDan.
Det rådgivende ingeniørfirma, der er specialister i vand, har en ambition om at tredoble antallet af medarbejdere til 1.000 de kommende fem år. Væksten skal styrke virksomhedens faglighed inden for vandkredsløb, og skal sikres ved opkøb og organisk vækst herhjemme og i udlandet.
7. februar kl. 16:03
errorÆldre end 30 dage

Hvis det rådgivende ingeniørfirma Envidan skal kunne levere rådgivning inden for spildevands- og vandbehandling, vandmiljø og klimatilpasning, så betyder størrelsen noget.

Det er baggrunden for virksomhedens strategi om at tredoble medarbejderstaben fra de nuværende 350 til cirka 1.000 ved udgangen af 2025, fortæller Gitte Mønsted Hansen, managing director for afdelingen People & Culture i virksomheden, der har hovedsæde i Silkeborg.

Få fuld adgang til Tech Management

Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation. Få tilsendt tilbud

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger