»Det gør fysisk ondt at se chefens forskelsbehandling«
Arbejdsmiljø10. juni 2021 kl. 10:00
Illustration: Bigstock.
Når medarbejdere siger op på grund af chefen, skyldes det som oftest, at chefen har favoritter og gør forskel på folk, viser en undersøgelse. Det rører ved menneskets veludviklede retfærdighedssans, lyder det fra ingeniør og ledelseskonsulent med speciale i arbejdsglæde.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
De fleste af os svinger bedre med nogle end med andre. Det gælder helt sikkert også for chefer. Men har du lederkasketten på, skal du passe på med at fremhæve og favorisere dine kæledægger. Det kan koste dyrt på rekrutteringskontoen.
35 procent af dem, der siger op, fordi de er utilfredse med chefen, gør det nemlig, fordi den pågældende leder »gjorde forskel på sine medarbejdere og havde favoritter.«
Læs hele artiklen
Tech Management er Teknologiens Mediehus’ ledelsesmedie, der klæder dig på til stærk ledelse i den teknologiske transformation.
Få 3 ugers gratis prøveabonnement. Betalingskort er ikke påkrævet, og du bliver ikke flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.
Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Tech Management
Alt indhold på Tech Management er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
