Heidi Have er til dagligt salgsdirektør i Dell Technologies, men arbejder for at få bedre balance i kønsdiversiteten gennem sit forkvindeskab for IT-Branchens styregruppe for kvindelige ledere i it. Illustration: MadsenogKo ApS.
Selvom et voksende antal kvinder søgte ind på it-uddannelserne sidste år, mangler der stadig kvinder i it-branchen. De skal dels dæmme op for manglen på arbejdskraft, dels styrke branchen gennem diversitet, mener forkvinde for IT-Branchens styregruppe for kvindelige ledere i it Heidi Have.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
Hvis du skal have flere kvinder til at arbejde med it, går det ikke at skrive i jobopslaget: ‘Vi sælger servere’ eller ‘Du bliver ansvarlig for serverne’, for så er der ingen kvinder, der søger.
Så enkel lyder en af forklaringerne på, hvorfor der ikke er flere kvinder i it, mener salgsdirektør i Dell Technologies Heidi Have.
»Kvinder er generelt mere purpose-drevne, og en del finder det uinteressant at sige, at man sælger en server. Det samme gør jeg!,« slår hun fast.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
