I dag skulle jeg lige se, hvad jeg havde sendt til 6 andre, bare for at være sikker på, at jeg ikke havde skrevet noget vås. Da jeg åbnede mailen fra Sendt-mappen kunne jeg se, at "60 % of recipients have opened this mail" fra Viva.

Jeg har ikke bedt om at se hvem der åbner mine mails. Der er altså tracking for mig, uden jeg har bedt om det eller brug for det.

Den slags var naturligvis strengt forbudt i Olsen's gamle firma (DEC)!

Jeg er ikke med, Nis?

Kina viser vejen

og dem tror du på? ;-)

Her er PC mags liste af employee monitoring tools:

https://www.pcmag.com/picks/the-best-employee-monitoring-software

NB: så vidt jeg kan læse mig frem til, er det en opt-out mulighed i Viva.

Sandsynligvis er det ikke. Data kan først for alvor anonymiseres når det er indsamlet ergo så er Microsoft her sandsynligvis i direkte konflikt med GDPR og telemetri (som de kalder det) serverne er for stor del i USA....

...og alle som bruger O365 er nu også på røven.

Gad vide, om det også gælder ledere og ejere?

Kina viser vejen:

https://politiken.dk/kultur/medier/art9099833/DR-korrespondent-i-Kina-Politi-pressede-os-mod-mur-og-skannede-ansigter

https://politiken.dk/udland/art9099790/Omtale-af-protesterne-fjernes-fra-Kinas-sociale-medier-Broen-ved-Liangma-floden-i-Beijing-er-v%C3%A6k.-Og-dermed-ogs%C3%A5-protesterne-ved-den

Jeg gætter på at "Jeg har intet at skjule"-folket eller "Intet tilsyn, ingen IT-skandale"-regimet vil næppe lade sig påvirke af det næste trin i overvågningen: "Extracting and using brain data will make workers happier and more productive, backers say"!?

Man har aldrig noget at skjule, ind til den dag man pludselig har.

Jeg undrer mig over, at det overhovedet er lovligt....