HR-chefens gode råd til forandringsprocessen

Foto : Schneider Electric

HR-chefens gode råd til forandringsprocessen

At ændre fundamentalt på den måde, der arbejdes på i en organisation, er en forandringsproces, der kræver en ekstra indsats, når det kommer til involvering og kommunikation. Her får du et par gode råd fra Schneider Electrics HR-chef, Hanne Sjøberg, der siden oktober har gjort været i gang med at give 333 medarbejdere en langt mere fleksibel arbejdsdag.
1. Få inddraget alle stakeholders i projektet og sørg for stærk projektledelse. På den måde sikrer man buy-in fra starten, så projektet ikke bliver unødigt forsinket og kompliceret. 2. Kommunikation er vigtig. Sørg for åben og ærlig kommunikation til organisationen, så medarbejderne ved, hvad der kommer til at ske.
Vil du have fuld adgang til Tech Management?

Vil du prøve Tech Management?

Styrk dit lederskab - bestil et abonnement i dag

Bestil abonnement
Om Tech Management

Tech Management er Ingeniørens ledelsesmedie, som sætter fokus på ledelse, projektstyring og strategi i en digital og teknologisk forandringstid.

5 grunde til, at du skal læse Tech Management

1. Du får indblik i digital omstilling i et ledelsesperspektiv

2. Du får adgang til et medie, der tør skære igennem hypen om ny teknologi

3. Du får gode, lærerige cases fra virksomhedernes hverdag

4. Du får værktøjer, du kan bruge direkte i dit arbejde med ledelse og strategi

5. Du får ny inspiration til at styre dine projekter, så de lander hvor de skal

Fristet? Prøv Tech Management i en måned til 49 kr.

Latest news