
Inden for de næste fem-ti år kan Elektro-Isola have mistet op til 40 procent af sine medarbejdere, fordi de er gået på pension. Det tvinger virksomheden til at overveje, hvilke kompetencer der vil være relevante at rekruttere til fremtiden.
Foto : Elektro-Isola
FØLJETON: Elektro-Isola har set dybt i kompetencekrystalkuglen
I sin jagt på, hvad fremtiden bringer, har Elektro-Isola været ude forbi år 2050 og 2030 og skal nu indrette nutidens forretningsmuligheder og kompetencer efter det, de har lært om fremtiden.
Velkommen til en verden, hvor store teknologivirksomheder – kaldet netværk – har overtaget samfundets rolle og kan levere alt fra arbejde og boliger til forsikringer og naturoplevelser.
Vil du have fuld adgang til Tech Management?
Har du allerede et abonnement? Log ind
EFTER FØRSTE MÅNED FORTSÆTTER ABONNEMENTET TIL 295 KR./MÅNED. ABONNEMENTET KAN TIL ENHVER TID OPSIGES TIL UDLØB AF DEN FORUDBETALTE PERIODE.