NNIT: Ansøgerfeltet bliver bredere med digital rekruttering
Ansættelserne er fortsat flere steder i de forårsmåneder, hvor det meste ellers er sat på standby på grund af corona. I HR-afdelingerne er processerne på kontoret og møderne mellem mennesker blevet afløst af samarbejde og jobsamtaler online. Og den måde, HR-afdelingerne har været tvunget til at arbejde på, vil sætte sig spor i fremtidens ledelse og rekruttering.
Det vurderer Brit Kannegaard Johannessen, der er senior vice president i NNIT i divisionen People, Communication, Marketing, IT & Quality.