Manglen på digitale talenter bremser den digitale transformation

Foto : BigStock

Manglen på digitale talenter bremser den digitale transformation

Den digitale transformation brøler derudaf, og danske virksomheder mangler it-specialister til at gennemføre den. I 2030 vil der mangle knap 20.000 it-specialister
Samfundet bevæger sig i stigende grad hen mod en digital tilværelse, og virksomheder oplever en stor efterspørgsel på kompetente medarbejdere med digitale kompetencer. Ifølge Digital Dogme, der er et Industriens Fond-støttet projekt, vil der mangle 19.000 it-specialister i 2030.
Vil du have fuld adgang til Tech Management?

Om Tech Management

Tech Management er Ingeniørens ledelsesmedie, som sætter fokus på ledelse, projektstyring og strategi i en digital og teknologisk forandringstid.

5 grunde til, at du skal læse Tech Management

1. Du får indblik i digital omstilling i et ledelsesperspektiv

2. Du får adgang til et medie, der tør skære igennem hypen om ny teknologi

3. Du får gode, lærerige cases fra virksomhedernes hverdag

4. Du får værktøjer, du kan bruge direkte i dit arbejde med ledelse og strategi

5. Du får ny inspiration til at styre dine projekter, så de lander hvor de skal

Fristet? Prøv Tech Management i en måned til 49 kr.

Sådan fastholder du it-talenter

I en undersøgelse blandt 27.000 it-talenter i 180 lande, fandt Decoding Digital Talent frem til denne top-5:

1. God work-life-balance

2. Mulighed for læring/træning

3. Mulighed for karriereudvikling

4. Godt forhold til kollegaer

5. Økonomisk kompensation

Overordnet set er digitale talenter ifølge undersøgelsen i højere grad villige til at flytte efter et job, de foretrækker i højere grad store virksomheder frem for startups, og så er flere digitale talenter ikke nødvendigvis interesseret i at gå leder-vejen, men søger i stedet faglig karriereudvikling og gode arbejdsvilkår, som vist ovenfor.

Kilde: HBS Economics for Digital Hub Denmark

Latest news