»Livslang læring er en vigtig strategisk brik i virksomhedernes overlevelseskamp«
Begrebet om livslang læring har floreret i årtier, og ideen om, at man ikke nødvendigvis arbejder med det, man i sin tid uddannede sig til, men konstant omstiller sig, har slået rod mange steder. Men ikke alle steder, når man kigger ind hos virksomhederne. Det mener Karina Rotthoff Brix, der er leder af DTU’s efteruddannelsesdivision DTU Learn for Life.